Mülteciler turizm sektöründeki iş boşluklarını doldurmak istiyor
Önde gelen bir STK’nın istihdam servisi başkanı, turizm ve tarım sektörlerindeki açık pozisyonları doldurmak için mültecilerin arandığını söyledi.
Solidarity Now’dan sosyolog Mary Asvesta, Selanik’te mülteciler ve işverenler arasında bağlantı kurmak için düzenlenen bir iş fuarında yaptığı konuşmada, mültecilerin genellikle zor ve meşakkatli işler üstlendiklerini söyledi.
“Turizm sektörü başından beri mültecilere daha açıktı. Önemli olan, bu yıl haziran veya temmuz ayından itibaren eleman arayan diğer yıllardan farklı olarak, büyük [işçi] sıkıntısı nedeniyle Nisan ayından itibaren mültecileri işe aldılar” dedi. yıl, uzmanlık kazandılar ve ardından hemen iş buldular.
BM Mülteciler Yüksek Komisyonu (UNHCR) ve Solidarity Now tarafından düzenlenen iş fuarına onlarca mülteci katıldı ve birçok farklı sektörden 15 şirketin temsilcileriyle görüşme fırsatı buldu.
Çok sayıda katılımcı iş teklifi alarak fuardan ayrıldı.
Halihazırda ülkede çalışan mülteciler Yunanistan’da çalışma deneyimleri hakkında sunumlar yaparken, BMMYK Katolik Yardım Hizmetleri (CRS) ile işbirliği içinde yürüttüğü, işverenleri iş arayan mültecilerle buluşturmak için çevrimiçi bir platform sundu.
Turizm dışında tarım sektöründe olduğu gibi inşaat sektöründe de büyük bir işgücü talebi var.
“Geçen Eylül Halkidiki Odası hasat için 1000 kişi arıyordu, ancak çalışmaların sadece iki ay olması ve çoğunlukla kamplarda yaşayan mülteciler için mesafelerin uzun olması nedeniyle çok azı yanıt verdi” dedi.
Solidarity Now istihdam ofisi, gıda işleme, konserve fabrikası ve inşaat işletmeleri ile işbirliği yapmaktadır.
“Geçen yıl Veria’daki bir konserve fabrikasında 70’ten fazla mülteci mevsimlik iş buldu. Aslında, personel ihtiyacı o kadar fazlaydı ki, şirket mültecileri her gün Kilkis, Polykastro’daki Nea Kavala kampından alıp Veria’ya götürmek üzere bir otobüs kurdu,” diye belirtti Asvesta.
“Ancak mevsimlik işçiliğin yanı sıra Selanik sanayi bölgesindeki fabrikalarda ve onları eğitmek için vasıflı ve vasıfsız eleman arayan inşaat firmalarında kadrolu elemana da büyük talep var.”
Pek çok mülteci “zor ve meşakkatli” işler üstlense de, yine de en savunmasız işgücünü oluşturuyorlar.
Asvesta, “Sözde ‘basit işler’ için ilk işe alınanlar ve ne yazık ki ilk kovulanlar onlardır” dedi.
Mültecilerin statülerinin tanınması, barınma ve destek sorunlarıyla ilgili sorunları aşmaları gerektiğini ve organize ücretsiz Yunanca dil öğrenme kursları olmadığını da sözlerine ekledi.
Asvesta, “İş fuarına katılım ve birçok işletmenin hizmetimizle işbirliği, onların sürekli ve kalıcı ihtiyaçlarının yanı sıra sunduğumuz şeye duydukları güveni yansıtıyor” dedi.
