Bakan: Yapay zeka büyük işgücü değişimleri getiriyor

Yunanistan Çalışma Bakanı Brüksel’de yaptığı açıklamada, Yunanistan’ın İşgücü Piyasası İhtiyaç Değerlendirme Mekanizması’nı güçlendirerek ve Yunan işçilerinin becerilerini yeniden eğitip geliştirmeye yönelik programlar uygulayarak yapay zekanın getirdiği zorlukların üstesinden gelmeyi hedeflediğini belirtti.

Niki Kerameus, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi tarafından ortaklaşa düzenlenen “Dijital Çağda Sosyal Adalet: Yapay Zekanın Çalışma ve Toplum Üzerindeki Etkisi” konulu konferansta konuşma yaptı.

Yunan bakan, yapay zekanın son yıllarda hızla geliştiğini ve iş gücü piyasasında yarattığı değişiklikleri belirterek, yapay zekanın sunduğu olanaklardan tam anlamıyla yararlanılabilmesi için bu büyük dijital değişimin, çalışanları koruyucu önlemlerle desteklenmesi gerektiğini vurguladı.

Yunanistan’ın bu konuya özellikle iki girişimle yaklaştığını vurguladı.

Birincisi, hem şimdi hem de yakın gelecekte işgücü piyasası ihtiyaçlarının haritalanmasıyla ilgilidir, yani işgücü piyasasında yapay zekanın yaygın kullanımının vurguladığı yeni uzmanlıklar ve becerilere olan ihtiyaçlar. Bu bağlamda, Çalışma Bakanlığı, çalışanların becerilerini ve işgücü piyasasının gerçek ihtiyaçlarını gerçek zamanlı olarak kaydeden pazar ihtiyaçları teşhis mekanizmasını güçlendirmeye devam ediyor. Kerameus’un açıkladığı gibi, bu mekanizmanın amacı, hem bugün hem de gelecek yıllarda işgücü piyasasının ihtiyaçlarını tahmin etmektir.

İkinci girişim, çalışanların becerileri için programların yeniden eğitilmesi ve yükseltilmesiyle ilgilidir. Bakan, yapay zekanın, tıpkı daha önceki her büyük devrimde olduğu gibi, insanların çalışma biçiminde önemli değişiklikler getirdiğini ve getirmeye devam edeceğini vurguladı; örneğin, bilgisayarların ilk kez işgücü piyasasına girmesi gibi. Ancak, bu değişikliğin korkutucu olmaması gerektiğini ve hem Avrupa Birliği hem de üye devletlerin çalışanların becerilerinin yeniden eğitilmesi ve yükseltilmesi için yatay programlara odaklanmasının büyük önem taşıdığını açıkladı.

Kerameus’a göre Yunanistan son yıllarda becerilerin yeniden eğitilmesi ve geliştirilmesi için büyük çaplı programlar geliştirdi ve 2026 yılına kadar ülkedeki aktif iş gücünün yaklaşık %10’unun bu programlara katılmış olması planlanıyor. Bu programlarda dijital ve yeşil becerilere özel bir vurgu yapılıyor.